江苏家政服务合同征求意见稿

家政服务合同是雇主与家政服务人员之间的重要法律文件，用于约定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是针对江苏省家政服务合同的征求意见稿：

家政服务合同应当采取书面形式订立，合同应至少包括以下内容：

• 雇主信息：包括姓名/名称、住所等；

• 家政服务人员信息：包括姓名、身份证号码等；
• 服务内容：明确家政服务人员的工作内容和要求；
• 服务期限：约定服务的开始日期和结束日期；
• 工资报酬：约定工资标准、结算方式等；
• 工作时间和休息：规定工作时间和休息制度；
• 双方的权利和义务；
• 违约责任：约定一方违约时的赔偿责任；
• 解决争议方式：约定一旦发生争议采取的解决方式。

双方应当严格按照合同约定履行各自的义务，如有变更应当经过双方协商一致，并书面确认变更内容。家政服务人员必须按时按质完成工作内容，雇主应当按规定支付工资报酬。

在服务期限届满前，如需解除合同，应当提前15天通知对方，并按照合同约定解除合同。若有违反合同约定的情况，任一方均有权单方解除合同。

双方可根据实际情况在合同中加入特别约定，如家政服务期间的待遇调整、保险补贴等内容。特别约定应当公平合理，并不得违反法律法规。

如发生争议，双方应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门投诉或请求调解；情况严重的，可向人民法院提起诉讼。

家政服务合同的订立、履行、解释、争议解决等事项，适用中华人民共和国相关法律法规。如有特殊情况，应当参照地方法规进行处理。

以上是针对江苏省家政服务合同的征求意见稿，具体的合同条款可根据双方的实际情况进行调整和补充。在签订合同之前，建议双方充分沟通，明确双方的权利和义务，以确保合同的公平合理性和有效性。