打工人真嘴替，你永远可以相信呼兰

“你看那毛坯房，承重墙只有三四面，其他墙都在那里假装承重。你别看我不承重，你砸我得花钱。”

不得不说呼兰的“承重墙梗”太有内涵了，值得反复思考一周。

很多脱口秀段子表达的是一种情绪，大家听完一笑，隔天就忘。但呼兰不会讲一些没有实际用处和价值，只是容易逗大家笑的段子，他段子里的梗有一种强逻辑，多想几遍还能挖掘出不少新感悟。

就像“承重墙梗”里，他把职场比作房子，把打工人比作墙。

说承重墙和非承重墙平时根本看不出什么区别，最后把承重墙砸了，楼塌了。老板问（剩下的墙）：你们这些墙究竟在干嘛？其实我只是在这里逞墙（强）。

这个段子看似是调侃打工人的消极怠工，再回味，又何尝不是在冒犯主张拆墙的老板。

本来嘛，承重墙和非承重墙的内部构造完全不一样，一个钢筋，一个草坯，一个负责承重，一个负责装点空间结构，功能不同、缺一不可。

职场也一样，每个人能力资质不同，用对地方就能互相协作。老板要降本增效大搞裁员时，不管裁了哪种人，都是逼着另一种人去逞强。结果楼塌了，公司倒闭了，怪墙吗？只能怪老板不懂用人。

弹幕里又开始称赞呼兰的段子有种高级感，热搜上称赞呼兰是脱口秀承重墙。评论区里，有网友说：“看完这段，我却想努力一下了。”

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今年两档脱口秀节目，吐槽职场的段子最多。有时候你会纳闷，职场怎么能激发出这么多创作灵感，个个不重样，个个都好笑。

上班的赵晓卉和不上班的Kid同场竞技，用PPT大发感慨。赵晓卉嫌PPT是恶心人的东西，而Kid带着PPT上场，精辟入里地把“职场如道场”的理论论述得严丝合缝。漫才组合荒岛人气王吐槽：遇到“好老板”大抵属于“科幻片”范畴。

针对拿最低的工资，担最大的责任这样的职场不合理，贾耗提出大快人心的解决方案：职场人以后用工资数额互相称呼。“安排工作会非常方便，领导再让我熬夜加班，我说，哎呦不好意思，我是1500啊，这么重要的事情，应该让8300干啊。您说呢，5万6。”

这些段子都很好笑，打工人真嘴替，你永远可以相信呼兰只是笑过之后，你会更厌恶做PPT和老板，然后发觉以“到场”的心态混职场也并不会更快乐，别说用工资互相称呼，工资互相知道都不可能……不过是一种自我麻痹。

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可呼兰不同，他不仅是打工人的嘴替，还给打工人开药方。他讲职场内耗，也说清楚了怎么才能不内耗

。

有综艺请呼兰去演太监，他说可能别人都还在犹豫这个工作接不接，他已经当上了。别人脑子里有两个小人在正反方辩论，他脑子里有四个小人，都站一边，从不辩论。

他调侃自己不是工作表现有多好，只是比别人想得少。

面对职场PUA，呼兰说其实大部分领导没有能力PUA人的，他们就想跟你砍砍价扣点绩效。你去菜市场买菜，挑剔小白菜不够新鲜，卖菜大婶不会觉得你怎么PUA我呢？她知道你在砍价

呼兰的段子冒犯老板，也调侃打工人。所谓的”职场PUA“很可能是打工人自己的被迫害妄想症。呼兰说：“老板否定你是为了砍价，你否定自己为了啥呢？

”一语道破，其实只要有“骂我可以，砍价不行”的心态，即使遇到老板PUA咱也不怕，你同样可以PUA回去，呼兰替你把台词都写好了。

少想多做 不自我否定，按呼兰的药方操作起来，职场内耗至少治好了90%。

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能给职场开解药的呼兰，是不折不扣深潜过职场的，有打工人的经历也自己创业当过老板。

赵晓卉对Kid大谈如何“快乐地上班”嗤之以鼻，“他才上过几天班呀？如何快乐上班？花五分钟论证一个伪命题。”

呼兰是真上过班的。他毕业于美国哥伦比亚大学，本科金融，研究生读精算学，硕士毕业后再转行当了码农。他在段子里写过在美国上班的经历，说他的美国同事，明明没有什么活儿可干，还要每天表演我很忙。他也因此有了很多人没机会拥有的见识：收入高，工作少也很消磨人

厌倦了一眼望到底的无聊工作，呼兰回国和朋友一起创业，做教育类软件开发。接下来四五年时间里几乎没有什么时间休息，他的生活就像后来在段子里说的那样：以前能接受：“工资少点，给你股份多一点，你不叫打工人了，你叫合伙人。”想的是：“等着公司上市，鸡犬升天，咱也赚一笔。”

呼兰从这时开始说脱口秀，为的是用脱口秀的即时满足治愈本职工作的延迟满足。

关于创业的书籍都在告诉他，要做一个长期主义者，要获得延迟满足；而脱口秀演员在台上只要说得好，观众马上就笑，所有人都兴奋地给你鼓掌的即刻满足感觉太好了。

不过，他不是因为孤注一掷爱上脱口秀，就放弃了本行工作，而是在两份工作并行很久后才选择全职脱口秀。他说过这样一段话：“遇到瓶颈期，你要找下一个让你十倍增速，百倍增速的发力点，做得顺利的时候，就得考虑下一个突破点。”

所以，在呼兰的职场段子里，永远不会只教人摆烂，还教你怎么燃起斗志去赢。就像节目嘉宾陈鲁豫说的：“你永远可以相信呼兰。我最喜欢的一点是，一般老选手会觉得云淡风轻、重在参与，而呼兰从不掩饰对比赛的看重，他有一股就是想赢的劲儿。”